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合資会社アイソはISO教育を専門とするコンサル会社です。

iso14001 マニュアル 2018

〒885-0112 宮崎県都城市乙房町1690-10

面談会社向上・生産性向上 ISO教育

教育トレニンーグ

解説 

ISOが形だけになっていて、取得後何年たっても何の成果も見られない・・・そのような会社はたくさんあるようです。なぜ、形だけのISOになってしまうのでしょうか。その理由のひとつとして『教育』の取り組み方が考えられます。例えば、ISO 14001において環境に関する教育を行おうとすると、『地球温暖化とは何か』『紙、ゴミ、電気を削減しよう』『リデュース・リユース・リサイクル』など、『環境活動とはこういうことですよ』といった話をする企業が多いようです。確かに、このような教育活動によって環境に対する問題意識を持ってもらうことは大事なことですが、『では自分は何をすればいいのだろう』ということはなかなか理解されにくいと思います。

個人面談を一人当たり20分間さしていただきます。
利点
普通の審査では、個人面談がない。
一人ひとりの目標等の設定によりやる気を向上させる。
入社後、個人面談をされた事がない。
生きがいを築いてもらう。
「この業務を通して社会貢献することを認識してもらう」
後輩に業務の指導をすることを認識してもらう。
利益を上げることにより社員全員の給与を上げる目標を認識してもらう。
※上記を認識してもらうことを主眼として面談をさして頂いています。

審査時に行えばよいのですが、審査が優先されますので、下記内容まで面談できませんので
下記のような講習をご提案します。担当は審査員です。

ISO教育  1日講習  10時から15時
個人面談形式  10人まで
内容  個人面談  一人あたり  20分ぐらい 
   部の目標についての取り組み方
   個人の目標設定について
   個人の資格取得について
   個人の会社への要望
   個人の現在の困っていること
   個人的に行えるボランティア活動について
   個人的に、他の社員に指導されることのお願い

費用  4万円+交通費(実費 宮崎県より:格安航空を使用)
御申し込み お問い合わせ 会社名  担当者 等をお知らせください。

実績  多数あり、工場では特に社員のやる気をおこすために必要かと思います。
整理整頓から始まります。
例1 ある測量会社ですが、8年前から技術士取得の指導をしていたところ、昨年1名合格した。現場評価の指導により設計で90点とるようになった。

例2 建築会社の例です。 表彰状を取得するように特に指導していた。 毎年4件取得するようになった。


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