ISOが形だけになっていて、取得後何年たっても何の成果も見られない・・・そのような会社はたくさんあるようです。なぜ、形だけのISOになってしまうのでしょうか。その理由のひとつとして『教育』の取り組み方が考えられます。例えば、ISO
14001において環境に関する教育を行おうとすると、『地球温暖化とは何か』『紙、ゴミ、電気を削減しよう』『リデュース・リユース・リサイクル』など、『環境活動とはこういうことですよ』といった話をする企業が多いようです。確かに、このような教育活動によって環境に対する問題意識を持ってもらうことは大事なことですが、『では自分は何をすればいいのだろう』ということはなかなか理解されにくいと思います。
個人面談を一人当たり２０分間さしていただきます。
利点
普通の審査では、個人面談がない。
一人ひとりの目標等の設定によりやる気を向上させる。
入社後、個人面談をされた事がない。
生きがいを築いてもらう。
「この業務を通して社会貢献することを認識してもらう」
後輩に業務の指導をすることを認識してもらう。
利益を上げることにより社員全員の給与を上げる目標を認識してもらう。
※上記を認識してもらうことを主眼として面談をさして頂いています。
〒885-0112
宮崎県都城市乙房町1690-10
TEL 0986-37-3521
FAX 0986-37-3521